湘潭县裕湘粮食购销有限公司。

仓廪实，天下安。

(资料图片仅供参考)

为进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围，有力保障湘潭县粮食安全，自开展“清廉国企”创建活动以来，湘潭县裕湘粮食购销有限公司坚持把创建“清廉国企”作为重要抓手，以“廉”赋能，“清”装上阵，不断擦亮企业发展的清廉底色，赋能高质量发展。

打造廉洁文化阵地 营造崇廉尚廉氛围

近日，我们走进裕湘粮食购销有限公司，办公楼楼梯过道的廉政格言警句和党纪党规映入眼帘；专题廉政宣传板报廉洁文化气息浓郁；廉洁文化凉亭树木环绕，为员工提供休憩地的同时也让廉洁文化入脑入心，公司处处彰显清廉之美。

清廉企业宣传栏。

去年11月开始，该公司紧紧围绕“清廉建设”的主题，以廉洁经营、廉洁管理、廉洁发展等为主要内容，将廉洁文化融入办公日常，重点推进宣传阵地的建设。干部的廉洁意识、规矩意识明显增强，整体廉洁程度明显提升。“我们定时组织员工进行集体学习，让清廉理念深入人心，带动公司良好风气形成。”裕湘粮食购销有限公司总经理齐建湘介绍道。

聚焦主体整章建制 绷紧国有企业"廉洁弦"

在工作推进的过程中，裕湘粮食购销有限公司积极将“清廉国企”建设与发展改革同步对接，与安全合法经营深度融合，做到“两手抓、两手硬”。

据了解，该公司持续强化对“关键少数”监督管理，重大决策、重要人事任免、重大项目安排与大额度资金使用必须落实“三重一大”集体决策，严格落实主要负责同志不直接分管人事、工程建设、物资采购工作和“末位表态”等制度，推进重点领域“不能腐”制度建设；抽调精干力量每季度在公司内部开展一次巡察互查，通过各种督查、自查、互查等方式营造风清气正的良好企业氛围……

每一位员工都认真细致对待手中的工作。

此外，按照现代企业制度要求，逐步建立和完善公司人员选用制度，建立规范公司绩效考核制度，大力选拔和培养敢于担当、善于作为、实绩突出、遵纪守法的优秀职工；强化日常工作管理，严抓工作时间玩忽职守、离岗脱岗、不服从管理等问题。通过精细化管理，逐步形成公司干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降的管理考核机制。

“撸起袖子加油干”

“我觉得目前公司的氛围非常好，为我们年轻人提供了干事创业的沃土，我信心满满，干劲十足！”去年年底新来公司的员工谢炼深有感触。

激发“廉”动力 全面推进清廉国企建设走深走实

2022年全年共计收购稻谷2.5万余吨，较2021年同期增加1900多吨，收购稻谷的数量与质量通过验收均合格；全年销售出库稻谷3.2万余吨，较2021年同期销售稻谷增加1.8万余吨，较2021年同期销售收入增加5000余万元，营销工作在粮食市场获得了良好的口碑……这是裕湘粮食购销有限公司交出的满意答卷，也是“清廉国企”建设成果最直接的体现。

“下一步，我们将把‘清廉国企’建设作为公司企业文化建设的重要内容，融入生产经营和管理中，纳入岗位工作职责中，建立健全公司清廉建设的目标管理、考核评价和激励机制，全面推进清廉国企建设走深走实，成为持续推动公司规范管理和建设的重要力量。”齐建湘说。